Menjelajahi Manfaat Customized Training untuk Perusahaan dari Semua Ukuran

Menjelajahi Manfaat Customized Training untuk Perusahaan dari Semua Ukuran

Konsultan ISO –┬áPengembangan pengetahuan dan keterampilan sangat penting untuk kesehatan perusahaan mana pun. Karena kita hidup di era informasi, alat, program, dan strategi baru ada di mana-mana dan mungkin sulit untuk tetap berada di tingkat atas.

Komitmen terhadap pelatihan berkelanjutan dan pengembangan karyawan sangat penting agar tetap kompetitif di industri apa pun. Pelatihan dapat membantu bisnis beroperasi secara lebih efisien, meningkatkan kepuasan kerja, memungkinkan proses standar di seluruh perusahaan besar, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mengatasi kesenjangan keterampilan. Pelatihan juga dapat digunakan sebagai alat rekrutmen, perusahaan yang menawarkan peluang pengembangan lebih cenderung menarik dan mempertahankan karyawan yang berharga.

Investasi atau Pengeluaran?

Meskipun pengeluaran biaya ada di awal, berinvestasi dalam hal pelatihan membayar dividen keuangan. Karyawan yang berpengetahuan luas dan terlatih dengan baik dapat menjadi sumber keuntungan bagi suatu perusahaan. Sementara karyawan yang memiliki pelatihan terbatas cenderung kurang efisien, kurang termotivasi, dan tidak mahir bekerja. Penelitian juga menunjukkan bahwa karyawan yang memiliki pelatihan terbatas lebih cenderung meninggalkan perusahaan dalam setahun.

Dengan meningkatkan jumlah biaya yang dihabiskan untuk melatih karyawan, perusahaan sebenarnya akan mengurangi biaya yang terkait dengan pergantian karyawan. Pergantian karyawan terbukti merusak produktivitas, moral, reputasi, dan keuntungan perusahaan. Angka yang dihasilkan berbeda-beda, tetapi kehilangan karyawan dapat menghabiskan biaya 1,5 hingga 3 kali gaji karyawan.

Meskipun mungkin perlu waktu untuk melihat imbal balik dari investasi semacam ini, keuntungan jangka panjang yang terkait dengan pelatihan karyawan akan berdampak positif pada keuntungan Anda.

Baca Juga: Mengapa Pelatihan dan Pengembangan Karyawan itu Penting?

Alasan Khusus untuk Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Program pengembangan dapat dimulai dengan berbagai alasan untuk seluruh karyawan atau sekelompok karyawan, termasuk:

  • Untuk memperkenalkan prosedur standar dan keterampilan yang diperlukan
  • Untuk “membandingkan” status peningkatan dalam upaya peningkatan kinerja
  • Sebagai bagian dari program pengembangan profesional secara keseluruhan
  • Untuk memberikan pelatihan tentang program atau topik tertentu
  • Pelatihan antar bidang
  • Saat sebuah penilaian kinerja menunjukkan bahwa peningkatan kinerja sedang diperlukan

Topik Khusus Pelatihan Karyawan

Topik potensial untuk program pelatihan karyawan tidak terbatas, tetapi banyak perusahaan memberikan instruksi dalam bidang-bidang berikut:

  • Keterampilan komunikasi bisnis
  • Keterampilan teknis
  • Keterampilan layanan pelanggan
  • Pelatihan keanekaragaman
  • Inisiatif kualitas
  • Pelatihan keselamatan
  • Sesi informasi

Manfaat Customized Training bagi Perusahaan

Jika Anda memilih pelatihan yang disesuaikan, Anda akan mendapat manfaat dari:

  • Penilaian terperinci tentang kebutuhan pembelajaran dan pengembangan staf, dengan perhatian pada budaya atau kebiasaan perusahaan dan rencana strategis
  • Akses kepada pakar subjek yang akan bekerja sama dengan Anda untuk membuat instruksi sesuai target yang ingin dicapai
  • Instruktur berpengalaman dan efektif yang memiliki kualitas profesional dan menarik
  • Fleksibilitas dalam penjadwalan
  • Pilihan lokasi – baik di tempat atau di ruang kelas modern yang lengkap
  • Bantuan dalam mengembangkan rencana jangka pendek dan jangka panjang untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Dan pada akhirnya akan dapat meningkatkan produktivitas. Serta sebagai konsekuensinya mendorong pertumbuhan pendapatan bagi perusahaan Anda

Ada berbagai metode yang diterapkan perusahaan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan mereka. Dan cuztomized Training ini akan tergantung pada kebutuhan mereka. Mereka akan memainkan peran, rotasi pekerjaan, pelatihan di tempat kerja, pelatihan di ruang yang lain (di mana karyawan dilatih dari area kerja reguler mereka tetapi di lingkungan yang sangat mirip dengan tempat kerja mereka), pelatihan kelas, pelatihan di tempat, konferensi, seminar teknis, instruktur pelatihan online, atau bimbingan.

Semua manfaat dan metode di atas akan Anda dapatkan jika Anda menghubungi kami di Parama Daksa yang bertindak sebagai Konsultan ISO yang profesional di bidangnya. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui kontak person di halaman ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *